Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026
Çalışma sürenize ve maaşınıza göre kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan günler orantılı eklenir. Giydirilmiş ücret, brüt maaşa yemek, yol gibi düzenli yan hakların eklenmesiyle bulunur ve tavanı aşamaz. Tavan 1 Ocak – 30 Haziran 2026 için 64.948,77 ₺, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 için 73.729,87 ₺'dir; hesaplama çıkış tarihine göre doğru tavanı kullanır. Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Sıkça sorulan sorular
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. Ayrıca işten ayrılış nedeninin kıdem hakkı doğurması gerekir; örneğin işverenin haklı neden olmadan çıkarması, emeklilik, askerlik veya kadın çalışanın evlilikten sonraki 1 yıl içinde ayrılması.
İstifa edersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Kural olarak hayır. Ancak maaşın ödenmemesi, mobbing gibi haklı nedenlerle istifada veya emeklilik için gerekli şartlar tamamlanınca alınan yazıyla ayrılışta kıdem tazminatı hak edilir.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Gelir vergisi kesilmez, yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatından ise gelir ve damga vergisi kesilir.
İhbar süresi ne kadardır?
6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır.